We’re delighted to introduce our 2025-26 membership offer, designed in close partnership with you. Insights from Vice-Chancellor and Executive roundtables, institutional visits, and advisory groups have been invaluable in shaping our approach.

The clear message is that transformation is more critical than ever for success and sustainability—while continuing to deliver excellence.

會員福利

會員福利:2025-26年度全球主題

Our 2025-26 membership offer has been shaped by invaluable feedback from sector leaders, addressing the sector’s most pressing challenges, including financial sustainability, educational transformation, and leadership development. In response, we’ve evolved our approach to deliver practical, accessible solutions that support institutions in meeting regulatory requirements whilst maintaining excellence.

今年的會員計畫針對三大全球主題,推出一系列針對性措施:

  • 面向未來的教育——重新思考、重新設計、重新創造
  • 在複雜的環境中治理與引領轉型
  • 對包容性的支持與肯定

這些靈活且可擴展的解決方案將於九月起推出,專為各種機構環境而設計。請在下方登記您的興趣,以獲取有關如何參與及取得相關資訊的最新消息。

教育轉型變革學院

今年的「變革學院」聚焦於教育轉型,致力於支持教學、學習及品質體系。

(重新)設計高等教育

這項合作計畫將透過三場分別聚焦於學生、勞動力及教育機構的主題研討會,讓您與全球教育領袖建立聯繫。

更智慧的未來:運用人工智慧與科技提升高等教育效率

本文探討高等教育如何透過專家主導的線上活動實現快速發展。

Developing your future-ready educational workforce ​

本課程旨在確保您的教職員在設計與開發面向未來的高等教育課程時,能夠做好充分準備。

學術領袖生存指南系列

實用線上課程,協助您應對變革、挑戰、身心健康,並培養未來的領導能力。

高等教育領導力框架

我們的領導框架透過結構化且以價值觀為基礎的指引,支持符合道德且具包容性的實踐。

Executive at the Leading Edge

這是一系列專為高等教育高階領導者舉辦的每月兩小時線上活動。

連結研究文化與影響力

歡迎與各校副校長及研究領袖一同參與,聆聽他們分享經實證有效的策略,以建立以影響力為導向的研究文化。 

管理與領導合併及戰略轉型

透過近期業界併購案例獲取實務洞見,並參考這份專為協助董事會及領導團隊推動組織轉型而設計的全新綜合資源。

包容性機構框架

The Inclusive Institutions Framework (IIF), designed to fast-track more strategic and intersectional approaches to inclusion. 

以包容為導向的領導力

三場全球高階主管圓桌會議,旨在協助會員推動包容性、教學、自由、歸屬感與領導力。

《身心障礙學生承諾書》

我們現行的跨性別包容指引將進行更新,以協助改善跨性別教職員及學生的體驗。

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