We’re delighted to introduce our 2025-26 membership offer, designed in close partnership with you. Insights from Vice-Chancellor and Executive roundtables, institutional visits, and advisory groups have been invaluable in shaping our approach.

The clear message is that transformation is more critical than ever for success and sustainability—while continuing to deliver excellence.

会员福利

会员福利:2025-26年度全球主题

Our 2025-26 membership offer has been shaped by invaluable feedback from sector leaders, addressing the sector’s most pressing challenges, including financial sustainability, educational transformation, and leadership development. In response, we’ve evolved our approach to deliver practical, accessible solutions that support institutions in meeting regulatory requirements whilst maintaining excellence.

今年的会员计划围绕三个关键的全球主题推出了针对性举措:

  • 面向未来的教育——重新思考、重新设计、重新创造
  • 在复杂环境中治理并引领转型
  • 对包容性的支持与认可

这些灵活且可扩展的解决方案将于9月起推出,专为各种机构环境而设计。请在下方登记您的意向,以获取有关如何访问和参与的最新信息。

教育转型变革学院

今年的“变革学院”将聚焦教育转型,致力于支持教学、学习及质量体系建设。

(重)构高等教育

该合作项目通过三场分别聚焦学生、劳动力和教育机构的专题研讨会,将您与全球教育界领军人物联系起来。

更智慧的未来:利用人工智能和技术提升高等教育效率

本文探讨了高等教育如何通过专家主导的在线活动实现快速发展。

Developing your future-ready educational workforce ​

该项目致力于确保您的教职员工在设计和开发面向未来的高等教育课程时做好充分准备。

学术领袖生存指南系列

实用的在线课程,帮助您应对变化、挑战,提升身心健康,并掌握未来的领导力技能。

高等教育领导力框架

我们的领导力框架通过结构化、以价值观为导向的指导,支持符合道德规范且具有包容性的实践。

Executive at the Leading Edge

这是一系列专为高等教育高层领导者打造的、每月举办一次、每次两小时的独家在线活动。

连接科研文化与影响力

与副校长及研究领军人物一起,聆听他们分享关于构建以影响力为导向的研究文化的行之有效策略。 

合并与战略转型的管理与领导

了解近期行业并购带来的实际洞见,并获取一份旨在协助董事会和领导团队完成机构转型的全新综合资源。

包容性机构框架

The Inclusive Institutions Framework (IIF), designed to fast-track more strategic and intersectional approaches to inclusion. 

包容性领导力

三场全球高管圆桌会议旨在帮助会员推动包容性、教学、自由、归属感及领导力发展。

《残疾学生承诺书》

我们将更新现行的跨性别包容性指南,为改善跨性别教职员工和学生的体验提供支持。

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